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La importancia del reconocimiento médico laboral en la empresa

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El reconocimiento médico laboral consiste básicamente en un análisis, una evaluación del estado de salud del trabajador. El análisis debe ser lo más completo posible, para que se puedan valorar la capacidad o incapacidad mental y las condiciones físicas del trabajador. A través del reconocimiento médico es posible adaptar al trabajador a las condiciones del trabajo a realizar y prevenir cualquier situación que comprometa la salud de este durante la realización de su labor.

Los principios del reconocimiento médico laboral se basan en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que afirma que ningún factor de orden económico debe obligar a un funcionario a ejercer un trabajo arriesgado, que comprometa a su salud o la de quien lo ejecute.

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ISO 9001: cómo ayuda una empresa de prevención de riesgos laborales

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¿Necesitas una empresa de prevención de riesgos laborales para implantar la ISO 9001? En realidad no resulta imprescindible, pero te vendrá muy bien. Esta norma es la más habitual a la hora de gestionar las relaciones entre clientes y proveedores con un espíritu de calidad total y mejora continua. Cada vez está siendo más importante para las pymes, especialmente porque les permite demostrar su adecuación y cumplimiento de las expectativas y necesidades de los públicos.

Aplicable en todos los ámbitos y sectores de actividad, orienta su desarrollo hacia la satisfacción de los clientes, la gestión de los procesos y la mejora permanente en toda la gestión, incluyendo áreas como la medioambiental, la responsabilidad social y la seguridad y salud en el trabajo.

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La importancia de la formación en primeros auxilios en las empresas

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La formación en prevención de riesgos laborales es esencial para cualquier empresa o trabajador, pero el tipo de formación dependerá de diferentes factores en función del puesto que esté desempeñando el profesional y del tipo de actividad que realice. Aun así, hay algo que es común en cualquier formación de prevención puesto que por su importancia debe ser conocido por cualquier empleado: estamos hablando de la formación en primeros auxilios.

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Qué es y cómo combatir el presentismo laboral

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El presentismo laboral es uno de los principales problemas que sufren actualmente las empresas en España. Este concepto, también conocido como “calentar la silla”, se refiere a aquellas situaciones en las que los empleados acuden a sus puestos de trabajo pero sin aprovechar todas esas horas en beneficio de la productividad hacia la empresa, a veces por falta de motivación o por problemas personales, lo que se traduce en una pérdida de tiempo, recursos y dinero que afecta directamente a las empresas. Casi el 50% de estas, según encuestas recientes, asegura haber observado este tipo de prácticas entre sus empleados.

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Seguridad en espacios confinados

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Cuando se trata de la seguridad en espacios confinados estamos aludiendo a los peligros de estos espacios donde aparecen sustancias inflamables y tóxicas en un espacio incómodo de trabajo con escasez de oxígeno y una iluminación limitada. ¿Sabes a qué nos referimos? Sigue leyendo para saber más.

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La importancia de los planes de emergencia

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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales determina que las empresas deben contar con planes de emergencia para los riesgos que puedan existir. Asimismo, marca que se han de hacer simulacros de manera periódica, como mínimo una vez al año. Podemos diferenciar entre diversos niveles de emergencia, teniendo en cuenta su gravedad, y tendremos distintas maneras de proceder para uno u otro caso.

Pero, ¿para qué sirve un plan de emergencia?. De lo que se trata es de establecer un protocolo de actuación para estas situaciones imprevistas. El objetivo final de todo esto es minimizar los daños, tanto humanos como materiales o económicos. Todo esto se hace mediante un análisis de los riesgos y una optimización de los recursos.

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¿Cómo medir el compromiso de tus empleados?

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Un empleado comprometido es más productivo a la hora de hacer su trabajo. Sin embargo, tú y tu empresa sois los primeros responsables de llegar a este resultado. Medir el grado de compromiso es una buena manera de empezar a trabajar en ello. Como dice Forbes:

“Los managers deberían observar la estructura de la empresa desde los cimientos, empezando por las necesidades básicas y siguiendo por el crecimiento personal y profesional de todos los empleados.”

A continuación, vamos a ver qué indicadores has de tener en cuenta si quieres evaluar el nivel de compromiso de tus trabajadores.

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La importancia del control de calidad en la empresa

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Seguro que ya sabrás de la importancia de ofrecer un producto o servicio de calidad al cliente. Esto se hace imprescindible para mantener la satisfacción de los consumidores, pero hay muchos aspectos que pueden llegar a entorpecer este objetivo. Precisamente de velar por que eso no pase se encargan el técnico de control de calidad y su equipo, en los casos en que la empresa requiere un departamento más complejo. Vamos a ver en qué consiste este control de calidad.

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EPI y EPC: todo lo que debes saber

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Los EPI y los EPC son elementos imprescindibles en la seguridad laboral, ya que en toda empresa existen riesgos. Seguro que sabes que los empleados son el principal activo de una empresa, y por ese motivo hay que protegerlos ante accidentes u otros daños. Sin embargo, ¿sabes qué diferencia hay entre uno y otro equipo? Vamos a verla.

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